Savez-vous que la principale cause d’échec de l’expatriation n’est pas liée au travail de l’employé, mais aux difficultés d’adaptation de son conjoint ?

cet article décrit le syndrome de l'imposteur, les mesures que les organisations peuvent mettre en place pour y pallier ainsi que des outils pour y remédier personnellement.

S’adapter à une nouvelle culture n’est jamais facile. La première année à l’étranger s’accompagne souvent d’un choc culturel, mais la motivation et l’ouverture peuvent transformer cette expérience. De mon propre parcours d’expatriée à mon travail de psychologue, j’explore comment la motivation culturelle nous aide à nous adapter, à réduire le stress et à créer des liens significatifs.

La plupart d’entre nous connaissent ce sentiment doux-amer à la fin des vacances. 🌍✈️ Nous rentrons reposés et reconnaissants pour cette...